南怀青悻悻地将手机扔到了面前的小桌板上，心中的火在不断地燃烧，如果不是在高铁上，她这暴脾气早就发作了，内心一万匹草泥马在奔腾，自己辛辛苦苦在外面跑客户，每个客户都得像财神爷似的供着，合着自己折腾下来就养这些个员工了？业绩处处不达标，要你们何用？干脆滚蛋算了。南怀青在内心里演了一场激烈的戏，想象着如何将几名员工痛批一顿，历数他们存在的问题，甚至想着如何让他们一声不坑地离开公司。

此时的南怀青，才感受到了管理公司的艰难，读的那些管理方面的书籍，对于小型创业型公司来说，基本毫无用处。那些大型企业，基本都形成了一套管理体系，工作流程，而创业，是对巨大未知的一个摸黑探索，书上的东西甚至读起来都觉得可笑。

公司成立这几年，虽然在南怀青和顾明远的不懈努力之下，经营得越来越好，他们两个人主要负责营销，另外三位合伙人主要负责项目的实施，除了这三位合伙人擅长的项目之外，碰到客户有其它方面的需求，他们也经常跟外面的咨询老师合作，可以说经营得越来越红火，也是基于这个原因，他们又陆续增加了几名销售，也是希望能扩大一下市场规模，去开拓全国的客户，可是没想到员工的表现这么差。一路上，南怀青的心情都无比沮丧。

到了海城已是晚上八点了，南怀青坐地铁回到了住处。

推开门，看到房间里还亮着灯，看来姐妹们都还没睡。听到开门的声音，几个姐妹纷纷从房间里走了出来。

“哟，我们的拼命三娘回来了。”骆一夏开玩笑般说道。话刚说完，看到一脸沮丧的南怀青，自然明白这是不开心了。

“这是怎么了？一脸不开心。”骆一夏小心翼翼地问道。

“是不是累了？我来帮你倒杯水。”柳依依头上戴着个发箍，正在做面膜。

“还是依依体贴。”沈言希说着也走了过来，“怎么了怀青？遇到困难了？”

“唉……”南怀青没有回答，她一屁股坐到了客厅的沙发上，双臂完全伸展开来，放到沙发后背上，头仰望天花板，也放到了沙发后背上，每次遇到困难，她都是这个姿势。

“怎么了嘛，说说，看看大家能不能帮得上忙。“骆一夏急了。

“来，怀青，先喝杯水再说，喘口气。”柳依依将手递到了南怀青的面前。

南怀青愣了几秒钟，才直起身子，接过了柳依依递过来的水，大口地喝了起来。

“慢点，饮牛呢。”骆一夏不调侃道，大家理解，她是为了让南怀青心情放松。

“谢谢。”南怀青一口气喝完了杯中的水，然后看看柳依依，接着将杯子放到了眼前的茶几上，大家静静地看着她，等待着她说出她的烦心事。

“太难了，创业太难了。”南怀青无奈地摇摇头。

“怎么了？你的公司不是运作得越来越好了吗？不是都考虑买房了吗？”骆一夏问道。

“我真算不上什么创业者，顶多算个优秀的销售人员。”南怀青叹了一口气。

“为什么？“柳依依问道。

“一个季度考核下来，全都不达标，我看了看几个销售人员的业绩表现，算下来连开给他们的工资都不够，我这拼命跑下来，基本就是在养着他们了，还赚什么钱？”南怀青无奈地说道。

“创业的确不容易，场地租金，员工工资，社保，税费，各种支出的确不少，如果员工没有好的业绩表现，确实有些艰难。”沈言希说道。

“这就是我不能自己创业的原因，一想到这些我就头疼，我还是安心搞设计，在人家单位比较舒服。”柳依依说道。

“你和顾明远或者你们另外的几位合伙人应当好好明确分工，不能这样闷头跑了，管理这一块也要跟上来，包括制定更合理的考核计划，以及考核不合格之后的处理办法。没有一个具体的明确的分工，就像个无头的苍蝇一样，不利于公司的长远发展。”沈言希分析道。

“我真是摸黑走路啊，现在才感觉到我以前所理解的创业真是太简单太天真了，麻雀虽小，五脏俱全，光管好几个员工就考验我的了。”南怀青再叹一口气。

“既然选择了这条路，就要无所畏惧地走下来，再说了，你现在不比刚开始好多了？现在最起码业绩不错，下一步就是如何调动员工的积极性，或者让考核更合理。例如达不到业绩目标，该让他们走的就得走啊，果断些，否则留下来也不会对公司有贡献。”沈言希冷静地分析道。

“言希，你不去创业可惜了。”南怀青一脸佩服地看着她，好像有点被点醒的感觉。