「想看照片。」

「平均哥哥，你不会是在澄清你要开工作室是假的吧！」

「要不是平均哥看起来太直了，我都要怀疑他对许总......」

「前面磕CP的能不能滚出去？」

「严重怀疑是许尽欢在刻意营销，他就是想用这种暧昧来绑住平均。」

「哥哥，你千万不要被骗了。」

许尽欢看了几条评论就把平板给关了，这都是什么乱七八糟的啊！

但是，这方法确实有用，瞬间就把网友的注意力转移了。

谢应之见许尽欢脸色不太好，立即说：“都是网友乱说的。”

许尽欢拿起文件看了眼，都是不错的综艺，“你把这些给李铭艺，让她帮罗平昀挑几个合适的。倒也不用整天上综艺，跑得多了就成综艺脸了，再去拍电影会让观众跳戏。”

“嗯，这些都不算是娱乐性综艺。其中，有一个是具有社会讨论性的类似狼人杀智力型游戏。跟李铭艺现在正接触的电影有一定的类似性。”谢应之说，“不过，这个综艺想找一个常驻嘉宾。”

许尽欢看完那个名为《活到最后》的综艺项目书后，才开口：“罗平昀没那么多时间上这个综艺，把这个给颜熙，让他去。”

“颜熙吗？”谢应之不敢相信地问，“可是，颜熙一直都是笨蛋美人的人设，这个综艺，会不会太不合适了？”

“所以，这就是打破旧人设的第一步。”许尽欢继续说，“还有，以后那些乱七八糟的综艺就别帮颜熙安排了，我准备让他专心去演戏。”

“这...，都推了吗？”谢应之这下才是真的震惊了，颜熙的通告都排到一个月后了，“他不上综艺了，那这些资源让谁顶上？”

这些资源一旦放出去，公司里的艺人势必要争得头破血流。关键不是没人能顶上，而是不少综艺只认颜熙，而其他艺人也带不来节目组想要的话题量。

“你说的这些我都已经规划好了，他手里现有的资源可以先捡不重要的放出去。”许尽欢把自己写好的规划书发给谢应之，“你先看看，然后发给公司里所有的经纪人，明天上午我们就这个规划开个会。”

谢应之打开平板，就看到了《赛马机制》这几个字，他点点头，“行，那我先回去研究研究。”

他随便瞟了眼就知道这对于公司里的其他艺人来说，可能是一次大的机遇。但是，他想不通颜熙到底是怎么惹了老板了，能让老板决定把颜熙手里的资源全部都放出去。

如果说罗平昀是公司影帝，演技担当。颜熙就是公司顶流，话题冠军。

他们俩相比较，罗平昀带给公司的更多是影响力，而颜熙带来的是真金白银的现金流。

“嗯，去吧！”许尽欢摆摆手。

这个《赛马机制》是他梳理完公司艺人的现状之后就开始规划了，公司如今确实很赚钱，可以说比他以前的公司每个月多赚20%。

但是，这种势态非常不健康。

他倒是有些理解原主为什么不把宝都押到颜熙身上，竭尽全力利用颜熙来带公司里的其他艺人了。

若一个娱乐公司只能靠某一个人来带动公司里的其他艺人的话，那老板势必也会被这个艺人所裹挟。

那自然也不难猜为什么许尽欢会放任颜熙喜欢，还送给他一些蕴含着情侣宠溺意味的礼物。

但许尽欢并不认为这是一个最佳的处理方式，这相当于饮鸠止渴。

因为颜熙一旦反应过来他跟许尽欢没有可能，或者是许尽欢不能给他相适配的感情回应，颜熙很可能做出更不利于公司的事情。

毕竟，娱乐圈中最不缺的例子就是脱粉回踩现象。何况，原主用这样的方式勾着的不止颜熙一个，还有文从简和罗平昀。

这三个人一个导演、一个顶流、一个影帝，都是不能惹、不能得罪的角色。

但凡现在这个平衡打破了，梦飞娱乐还有未来吗？

所以，许尽欢做出了一个《赛马机制》，企图用优质资源作为激励，通过筛选机制将公司其他艺人的竞争心调动起来。

可这也直接导致现在向颜熙倾斜的各种资源势必要分出去，而这又将是一场腥风血雨。

他预感这并不是一件轻松的事情，颜熙可不是一个好打发的人。而且，颜熙又不仅仅代表着颜熙一个人，还包括着他背后的团队和各方利益相关者。

而，改革向来都是带着阵痛的。