他们根本不会顾及唐慧是否存在，对她的那份忌惮也已经消失。这其中的阵营中甚至也包括主管张华，因为从唐慧回来后张华也不再像以前那样包容她，放纵她。而且在唐慧回来之后无论做任何一件事，几乎没有任何一个部门的人愿意帮唐慧，不光是我们组，是整个部门，哪怕只是简单的资料整理。

在那之后整个部门就变成了唐慧自己的部门和大家的部门。

不过这也正常，毕竟曾经唐慧所做过的一切，一定深深的伤害过他们。她曾经高调的行事风格，引起了多少人的仇视和嫉妒。但很遗憾的是让她们失望了，唐慧依然很强。我曾经也以为唐慧的很多业绩都来自于她的男朋友，但是后来我发现，不是。她自己的业务能力就很强，在这一系列的事情发生后，我原本以为按照唐慧的脾气，在经历这样的事情以后她会选择离开，或者调转部门。但是并没有，唐慧似乎默默的承受下了这一切，而我想大家似乎也把唐慧想简单了。

在之后的日子里，唐慧首先接管了我曾经帮她对接的项目，同时每天开始不停的整理以前的资料，似乎在关怀过去曾经对接的项目。也许是因为离开了有将近一个月的时间，所以关于她的所有的工作会稍微停滞下来，但是在她回来后，没想到她的业绩突然开始又全部回暖，甚至突飞猛进。

在这期间唐慧除去把以前的项目做完之后，便开始和我一样，不停的给以前的客户打电话，而在这期间经常看到唐慧一天不在办公室，也许所有人都很好奇唐慧每天出去在干什么。但是只有我知道她的工作量有多少，她每天都在干些什么，因为很多她的客户，以前我都有电话联系过，或者亲自对接过。

由于唐慧如此的认真，所以不出意外，很快在接下来的时间里，她的业绩又重新回到了原来的峰值，很快又进入到整个部门的前列，确切的说是第一。而当唐慧回到原来的峰值后，组长的态度马上又开始有了转变，只是这一次唐慧不再像以前那样高傲，放纵，但她依然我行我素。

这很唐慧，她就是想证明自己依然很强，只要她想去争取。因为这种强势就是来自于她的骨子里，跟她经历过什么，无关。当然组里的所有人对她的态度依然是非常冷淡，而且对比之前的嫉妒心更加强了，因为所有人都没想到唐慧是如何可以快速的调整自己的状态，同时又如何做出这么多的业绩的。在他们的理解里，唐慧的一切都是靠他的男朋友得来的，可是他的男朋友已经和她分手了，为什么还有如此多的客户和业绩可以做，说实话我也很好奇。

在后面的时间里，唐慧依然我行我素，从不会因为任何人的一句话，或者一件事情影响自己，同时每天依然不停的对接着新的项目，联系着新的客户。在她重新回来之后，我们对话似乎变得很少，如果放在以前我是比较喜欢这种状态的，因为那个时候的对话，更多的都是训斥，责骂。但是现在的对话少似乎里边夹杂了别的东西。现在的每天除了早上我会询问一下当天的工作内容之外，基本上一天无话。

在她重新回来之后，似乎也没有再让我帮她去对接过客户，好像有刻意的在回避我。我不清楚她的思维，我想也许她觉得我和其他人一样，对她都有敌意或者其他的东西，所以干脆她也就不主动接触我了。也很少再给我安排她的工作。

既然她不愿意主动接触我，我也就不再主动往前靠，但其实我想告诉她，我绝对不是她想象中的那种人，但是我没说。我正常拨打着以前留下的电话，同样每天会把意向客户的名单发给她，而且会详细的说明情况，而她也会认真的记下每一个客户的内容，并且后边会标上我的名字。这么细致的细节以前是没有的，看的出来她很刻意的在做这件事情，也许其他人感受不到，但是我能感受到。

随着唐慧业绩的回暖，公司可能又看到了唐慧的潜力，或者说本来她们就知道唐慧的能力，所以在后边的时候公司接到了一个非常大的项目，而这个项目专门分派给了我们组，因为这个项目的负责人是曾经唐慧的老客户推荐的。同时公司在分派的时候主要有提到主讲人由唐慧负责，这期间所有的事情也主要由唐慧对接。张华负责管理。

她主要负责分配业绩和传达上级的指示还有规划每个人的目标，包括组内的规章制度。但是如果面临实质性的项目对接内容唐慧会组织组内与项目的客户方对接。在那期间整个项目内容方案会由唐慧来策划，而张华会定期组织会议来分配组员各自的工作内容，当然这些主要的工作内容也是从唐慧的设计方案中分配而来。

这个项目是一个地产开发园区设计，和房屋内部结构设计的一个竞标，简单来说其实这个项目还并没有和我们签订合约，只是经过熟人介绍之后我们有机会参与竞标，而且是主要竞标对象之一，所以通过率比较高。毕竟有机会直接接触对面公司的相关负责人，可以了解他们的想法。在这期间如果我们的审核方案通过，就会成为对方公司的主理项目合作人之一，我们就可以直接获得授理权了。