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第7章 第三章 跳跃的轮回【之一】

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吴孟衡做了个无辜样后便坐在书桌前开始看如山的数据。

「唉!」叶声达忽然叹了口气。

吴孟衡转过头看着叶声达问道:「学长,为什么叹气啊?」

「唉……」叶声达又长长的叹了口气。

「没这么惨吧,我们只是看个跳楼而已,没有耽误到什么时间啊!」吴孟衡笑道。

「我才不是为了这事叹气,我没这么夸张好不好!」叶声达啜了一口咖啡,他对吴孟衡的反应有点啼笑皆非。

「那学长为什么叹气啊?」吴孟衡挪了一下椅子问道。

「唉!说来话长,但是我讲了你听听就好,千万不要跟两个学妹说。」叶声达也把椅子转过来,正面对着吴孟衡。

「好。」

「华心集团是国内很有名的食品相关产业集团。照理说,以他们的资金、人才和以往累积下来的通路要跨足到餐饮连锁这个市场并不为难。」叶声达说道。

「是。」吴孟衡点头称是。

「我们进入的华联餐饮连锁是华心集团在三年半前成立的子公司,在那几年,餐饮连锁事业在台湾正是起步阶段,照理说,华联这间公司应该是拥有了天时、地利和人和,可是我看过了他们的财务报表,细项不说,光是从成立到现在连续亏损三年,就已经够令人震惊了。」叶声达滔滔不绝的向吴孟衡分析道。

「嗯,这也很难说,可能是市场策略有问题,餐饮连锁本来就不是一个很容易成功的事业。」吴孟衡说道。

「我本来也这样期待着,因为如果是市场策略有问题的话,那我有百分之百的信心可以让这家公司起死回生。可是我进公司不到一个月,就已经知道,这公司有问题的地方多得像山一样。」叶声达一小口一小口的喝着手中的咖啡,眼神中透出些许的无奈。

「哪里有问题吗?你是怎么看出来的啊?」吴孟衡满心莫名其妙的问道,他完全不知道哪里有问题,他也很想知道,叶声达到底怎么看出来这公司的问题所在。

「第一个问题,也是最大的问题,就是我们的章总经理无能又无心,如果以一部三国演义来说,他的才智大约只有曹爽那样的程度吧。」叶声达语气中透着不屑。

「曹爽?是谁啊?」吴孟衡尴尬的问道。

「曹爽是曹操的侄孙,和魏明帝感情交好,官至武卫将军。魏明帝病重时,将太子托付给曹爽和太尉司马懿,希望他二人同心辅佐少主。后来曹爽与司马懿一同辅佐幼主,但却设计排挤司马懿,要独揽大权,没想到反被司马懿假装衰老病重所骗,大失戒心。因此,他与曹氏宗族往高平陵拜祭魏明帝之时,司马懿在洛阳发动政变,将曹爽逼退位,最后他就被司马懿灭三族而死。简单的说,曹爽就是个标准的庸才。」叶声达笑道。

「那所以,你认为总经理是个扶不起的阿斗?你是从哪里看出来的?」吴孟衡疑惑的问道,以现阶段接触的状况来看,他实在不觉得总经理是个阿斗,虽然他的年纪连三十岁都不到。

叶声达微笑道:「倒也不是扶不起的阿斗。再怎么说,曹爽还是比阿斗好上很多倍,我只是认为总经理的才干和度量并不足以在逆境中乘风破浪而已。」

「你一定以为我是先入为主的偏见吧!」叶声达翘起二郎腿,看着眼光中满是狐疑的吴孟衡笑道。

「也不是,只是我现在看总经理中规中矩,并没有什么不妥啊!」吴孟衡皱着眉头努力思考着,希望在这一个月的印象中找出蛛丝马迹,其实在吴孟衡心中还蛮佩服这总经理的。

「华联做的餐饮连锁是什么?」叶声达问道。

「是类似咖啡简餐的连锁店。」吴孟衡回答道。

「没错,华联选择的餐饮连锁不是像美而美早餐店或是像麦当劳那样的平价餐饮联锁店。他们的「Classic人文咖啡馆」走中等价位以上的路线,章智勋自己也有说,他当初的构想是希望建立一个高格调的用餐空间,而且他也相信因为之前大部分的连锁餐饮业者锁定的市场都集中在平价竞争市场,高价市场这一块还像个□□,那时候切入一定会有发展。」叶声达说道。

「所以学长认为他的想法不好?」吴孟衡问道。

「不是不好,就是太好,所以我们才要质疑他这三年下来为何总共亏了三千五百万。」叶声达说着又将桌上的报表拿出来检查一次数字。

「的确…」吴孟衡早就看过报表,对这数字他也早就了然于胸。

不过他看到亏损三千五百万的时候,只是想:「哇!那三千五百万分一半给我那该有多好啊!」

他现在想起自己当时的反应,不由得脸红。

「其它的不说,光就报表内容来说吧。这几天我仔细研究了一下他给我们看的报表,就发现了好几个问题。」叶声达拿着报表和笔,一边说一边在报表上加注。

「第一个问题,库存控管不良;第二个问题,直接成本和间接成本都有不合理过高的现象;第三个问题,他们居然还有业外投资,简直是不可思议。」叶声达说着语调渐渐高亢起来。

「喔。好像真的有点问题。」吴孟衡点点头表示赞成。

「其实我对我们这组能否在这次比赛中夺得前三名是抱持着极度悲观的看法。」叶声达继续说道。

「也不一定啊,其实会愿意跟这个比赛合作的公司多多少少都会有点问题,也因此才需要我们的介入和协助,不是吗?」吴孟衡安慰叶声达道。

「我不光是因为报表的事情感到悲观,还有很多呢。」叶声达冷笑道。

「还有很多?」

「首先,是你和两个学妹的态度,你们这样的态度是不可能拼进前三的,因为你们只当这是场比赛,而且只把这公司当成是一家跟我们比赛合作的公司,这种心态注定要失败。」

吴孟衡不解,提出抗辩道:「可是这的确是场比赛,而且华联也的确只是一个因为比赛才让我们进入的公司啊,学长,你未免太严肃了,不要给自己太大的压力嘛!」

「唉!这的确是个比赛,但是,人生就是一场比赛!企业的竞争就是一场比赛!更何况,工业银行举办的这个比赛要考验的不只是天马行空的创意,他们还要考验我们有没有使一个企业成功最重要的因素,那就是执行力。给你看看这几份资料吧。」叶声达说着从背包中拿出几份厚厚的资料递给吴孟衡。

「这是…」吴孟衡翻了一下那几份资料,脸上露出不解的神色。

「这是上一届比赛前三名团队的心得报告。」叶声达淡淡的说道。

吴孟衡有点惊讶,这迭A4纸上的数据显然是与某些人来往的电子邮件,他看了看叶声达,道:「心得报告…不是每个参赛团队都必须缴交,不但会登在下一届的比赛数据中,而且也会同时收录在青创网站数据库里面?」

吴孟衡用的是问号,因为他不了解叶声达这个举动的意义,也不懂为何有这一份看来是电子邮件的「心得」出现在叶声达手中。

「网站上的心得是真的吗?你看商业杂志该不会就真的相信那些「成功者」的话吧?」

「嗯。」吴孟衡不答话,因为他从来没想过这问题。

「你先看这些信件内容再说吧。」叶声达用手指了指资料道。

「是。」吴孟衡点了点头。

从这迭数据的厚度看来,叶声达已经跟这些人信件来往有好长的一段时间了,因为是由电子邮件上直接打印下来,没有经过整理,所以非常杂乱。不过,叶声达显然也知道这个问题,因此在一些句子下用红笔做了明显的画记,翻完后,吴孟衡长长的吐出一口气,显然有被信件内容震撼到。

其中最令吴孟衡震撼的是在几个红线画记处,有着几乎类似的一段话~

不只是参加比赛的狠劲和不择手段的态度是获胜的关键。

「学长,你怎么有办法拿到这些资料?」吴孟衡既惊讶又感疑惑,如果这是「真正」的比赛心得,那青创赛网站上的那些心得还真是令人唏嘘。上万字的报告书,什么管理术语和经济学专有名词都出炉了,但就是没说到要不择手段和需要狠劲。

「重点不是我怎么有办法拿到这些数据,有心的人连飞行都可以创造,更何况要拿到区区的几份资料?你现在应该要关注的是,为何个三个优胜团队的真正心得都会出现那一段话,又为何这些话不会出现在青创赛的公开网站和资料里?」叶声达手指着那些资料提醒吴孟衡道。

吴孟衡点点头,心中有着震撼过的了悟。

「你现在还认为这真的是一场比赛而已吗?」叶声达露出了好整以暇的笑容问道。

「我…」吴孟衡再也无言以对。

「我并不怪你也不怪学妹,但是我不会跟学妹说这番话,因为她们的成熟度不够,我说这话反而让她们反感和徒增她们的压力。但是我相信你可以了解我所说的话。」叶声达用激励的语气说道。

「我知道了,我之前的确是太疏忽了。」吴孟衡翻阅着那迭参赛心得报告,心中涌起无限的豪情。

「我是我们这组的组长,我就有那个义务带领大家赢得比赛,可是你知道我为何之前都不作声吗?」叶声达问道。

「不知道耶。」吴孟衡摇头回答道。

「这就是人性,如果我只是空口说白话,那么我就算是苏秦再生也不能让你打从心里面升起斗志和配合感,我这两三个月就是想尽办法在取得这些参赛心得。」叶声达微笑道,笑容中不免有着沧桑。

叶声达知道,要当一个成功的领导者,有苦就得自己吞。

吴孟衡的心中突然有种莫名的感动,他慨然道:「学长,我知道了,所以,学妹这边就由我来搞定吧!我会想办法让她们一起奋战的。」

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